İş ilanı siteleri, iş ve eleman arayanların bir araya gelmesini sağlayan önemli platformlardır. Meslek sahiplerinin, niteliklerine uygun seçenekleri araştırarak en doğru olanlarına karar vermesi, kaliteli hizmetler sayesinde ciddi şekilde kolaylaşır. Bunun yanı sıra pek çok farklı meslek grubu için ilan düzenlenmesi ve tek bir adresten bunların yayınlanması çok değerlidir.
Dijital ortamların gelişmesi ve kullanıcı sayısının her geçen gün artması, doğal olarak standart iş arama prosedürlerini değiştirmiştir. Çeşitli firmalara CV bırakmak, kurumların duyurularını bizzat adreslerine giderek incelemek gibi durumların yerine, online olarak ilan yayınlamak artık çok kolay! İşletmeniz için çalışan bulmak istediğinizde veya kariyerinizi sürdürmek isteyebileceğiniz seçeneklere, iş ilanı siteleri aracılığıyla zorlanmadan ulaşabilirsiniz.
İş İlanı Vermek İstiyorum, Nasıl Yaparım?
İşletmenizin insan kaynakları departmanlarınca açılan ilanlarını, internet sitelerinde yayınlamak avantajlarınızı arttırır. Fakat tercih edeceğiniz platformu seçerken dikkat etmelisiniz. Çünkü talep edilen yüksek bedeller, ek maliyetleri artırabilir. Bu yüzden “İş ilanı nasıl verilir?” sorusu hakkında detayları mutlaka öğrenmelisiniz.
Meslek ve sektörlerin tamamı için sitemizi istediğiniz her an ziyaret edebilirsiniz. Verdiğimiz kaliteli ve üst düzey hizmetlerle, iş ilanı siteleri arasında ön plana çıkmaya devam ediyoruz. Siz de personel ihtiyacınız olduğunda son derece pratik bir şekilde gerekli bilgileri ileterek ilanlarınızın yayınlanmasını sağlayabilirsiniz. elemanarayan.com.tr’de bulunan formu doldurduktan hemen sonra, alanında uzman ekibimiz sizinle iletişime geçerek işlemleri tamamlar.
İş İlanı Vermek İçin Yapılması Gerekenler
Sitemizde ilan yayınlamak istiyorsanız, öncelikle belirli kriterlere hâkim olmanız gerektiğini bilmelisiniz. Bu sayede gereksinimlerinizin tam olarak karşılanacağından emin olabilirsiniz. İş ilanı vermek istiyorum diyorsanız, aşağıdaki aşamaların üzerinde hassasiyetle durmalısınız:
- İş ilanının oluşturulması
- İlanın yayınlanması
- Başvuruların yönetilmesi
Aradığınız eleman özelliklerine en uygun çalışanları bulmak adına tüm detayları incelemeli ve bu doğrultuda adım atmalısınız. Alt başlıklarda detaylı bir şekilde yapmanız gerekenleri öğrenebilirsiniz.
1. İş İlanınızı Oluşturun
Personel bulmanın en önemli noktalarının başında, hazırlanacak ilanın kalitesi gelir. İş ilanı siteleri aracılığıyla duyurulacak bilgilerin doğru ve eksiksiz olması gerekir. Böylece hedef kitlenizde bulunan meslek sahipleriyle daha rahat iletişime geçebilirsiniz.
Alım yapacağınız departmana göre isteklerinizi ve elemanların sahip olması gereken yetkinlikleri, açık ve net biçimde ifade etmelisiniz. Aksi durumlarda hem zaman hem de maliyet noktasında zarara uğramanız kaçınılmaz olur. Aynı zamanda doğru kişilere ulaşamadığınız her dakika, faaliyetlerinizin sekteye uğramasına da sebeptir.
İş ilanı siteleri üzerinden yayın yapmadan önce eleman aradığınız pozisyonu öncelikli olarak tespit etmelisiniz. Daha sonra kişilerden istediğiniz; mezuniyet durumları, sertifikalar, yaş, cinsiyet ve diğer nitelikleri, ayrı ayrı aktarmalısınız. Böylelikle ilanınıza, koşullarınızı karşılayan adayların başvurmasını sağlayabilirsiniz.
2. İlanınızı Yayınlayın
Büyük bir titizlikle hazır duruma getirdiğiniz şartlarınızı bildirmek için kesinlikle doğru bir adres seçmelisiniz. Bu noktada elemanarayan.com.tr’yi tercih etmeniz, hızlı ve kolay biçimde personel ihtiyacınızın giderilmesi anlamına gelir. Özellikle meslek fark etmeksizin ilan yayınlayabiliyor olmanız, kısa sürede çözüme kavuşmanızı sağlayacak.
İş ilanı siteleri, alacağınız aksiyon üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Çünkü potansiyel personellerin ilanları rahat biçimde görmesi ve filtreleme gibi yöntemleri kullanarak aradığını kolaylıkla bulması gerekir. Oldukça yoğun seçeneklerin yer aldığı sayfalar, iş arama deneyimini olumsuz etkiler. Kullanıcı dostu arayüz imkânı sunulması, süreçleri fazlasıyla hızlandırır. Kalabalık ve detaydan yoksun ilanlar ise kişilerin başka platformlara yönelmesine neden olabilir.
Site üzerinde mesleğe göre ilanlar ile arama yapılması son derece kıymetlidir. Aynı zamanda ilanların iller ve ilçeler bazlı seçilmesi veya mevcut konuma göre listelenmesi, fark yaratmanız için yardımcıdır. Vitrin ve acil başlıklarıyla da arama işlemleri, çok daha kolay bir hale gelir. İşverenlerin kazanımlarını yükseltecek tüm detaylar sayesinde aranan elemanlar, çok geçmeden kurumlarda işbaşı yapmış olur.
3. Başvuruları Yönetin
İş ilanı verme işlemlerini tamamlamanızla birlikte gelen başvuruları inceleme aşamasına geçebilirsiniz. Firmanızı tercih edecek olası çalışanların tamamı, gereksinimlerinize ve taleplerinize hitap edenler arasından olacaktır. Böylelikle işletmenizde gerçekleştireceğiniz mülakatlar sonucunda istediğiniz personeli işe alabileceksiniz.
Eğer siz de ilanlarınız için sitemizi tercih ederseniz verimli hizmetlerimizin keyfini sürebilirsiniz. İş ilanı siteleri arasındaki bir diğer avantajımız ise üyelik, başvuru ve CV gibi taleplerimizin olmamasıdır. Bu sayede işveren ve elemanlar arasında sağlam köprüler inşa ederek direkt iletişime geçilmesini sağlıyoruz.
İşlemlerin hızlı ve pratik biçimde tamamlanmasıyla birlikte işinize değer katacak personellerle kısa sürede bir araya gelebilirsiniz. Böylece ekstra maliyetlerden ve zaman kaybından tam anlamıyla kurtulursunuz. Bütün meslek ve faaliyet alanlarına ait ilanlar için mutlaka sitemizi inceleyin.
İş İlanında Olması Gereken Bilgiler Nelerdir?
İş ilanı siteleri ile birçok elemana ulaşmanızı sağlayacak başvuru bilgilerinizi, detaylı bir şekilde düzenlemeniz gerektiğini unutmamalısınız. Gerekli verilerin tamamını ileterek hem firmanızın iş yükünü azaltır hem de işçilerin beklentiye girmesini engellersiniz. Yalnızca pozisyonunuza uygun bireylerin size ulaşmasını sağlayarak çok daha profesyonel biçimde süreçleri ilerletirsiniz.
Oluşturulacak ilanların içermesi gereken bilgileri doğru belirlediğiniz takdirde yorucu işlemlerden korunmuş olursunuz. Etkili bir eleman arama ilanında olması gereken bazı detaylar şu şekilde sıralanır:
- Meslek bilgisi
- Pozisyonun hedefleri ve amacı
- Sorumluluk ve görevler
- Aranan nitelikler
- Tam, yarım veya kısmi zamanlı çalışma süresinin iletilmesi
- Fiziksel gereklilikler
- Yaş ve cinsiyet detayları
- İş deneyimi beklentileri
- Eğitim ve sertifika istekleri
- Konum bilgisi
- Yabancı dil seviyesi
- Seyahat edebilme durumu
- Olması gereken teknik bilgiler
- Ehliyet ve askerlik durumu
İlanlar, şirketinizin ihtiyaçlarıyla birlikte pozisyon düzeylerine göre çeşitlilik gösterebilir. Her başvuru için farklı bilgilerin talep edilmesi gerekebilir. Bu doğrultuda iş ilanı siteleri için tüm duyurular, özel olarak hazırlanmalı ve yayınlanmalıdır.
Neden Yayınlayacağınız İş İlanlarına Özen Göstermelisiniz?
İş ilanları, firmanın kalitesini gösteren en önemli faktörler arasında yer alır. İşletmenizi henüz tanımayan ve mesleğine göre karar vermeye çalışanlar, ilk izlenimlerini başvuru yapacakları esnada edinir. Bu yüzden ilan oluşturma noktasında net bir tutum sergilemeniz çok önemlidir. Kapalı veya karmaşık ifadelerden mutlaka uzak durmalısınız.
Çalışma hayatının olmazsa olmazları arasında şeffaflık, kendine her zaman yer bulur. Yönetim anlayışınızı bu şekilde aktarmaya özen göstermelisiniz. Hangi sektör ve pozisyon için bir aday aradığınızı detaylıca aktarmalısınız. Bireylerin sahip olmaları gereken nitelikler ve becerilerini anlatmanız, doğru seçim yapmanızı da kolaylaştırır. Özellikle spesifik beklentilerinizi bilenler, başvuru tercihlerini rahatça yapar.
Kurumsal kimliğinizi yansıtabilmek adına logo, vizyon ve misyonunuz hakkında da bilgileri ilana eklemelisiniz. İş ilanı siteleri sayesinde doğru sonuca ulaşmak için teknik detayları açıkça ifade etmeniz gerekir. Çalışma saatleri, mevcut konum ve beklentileriniz gibi konuları sıralarsanız, yanlış başvuruların önüne de geçebilirsiniz. Bununla beraber yazım dili mutlaka profesyonel olmalı ve anlatım bozukluğu olmadığına dikkat edilmelidir. Böylece aradığınız elamanı daha hızlı bulabilirsiniz.
İş Arayanların İş İlanlarından Beklentileri Nelerdir?
İş arayanların firmalardan ve yayınladıkları ilanlardan beklentilerini göz önüne almak son derece önemlidir. Kişileri etkilemenin ilk aşaması, şirket hakkında bilgilerin tam olarak aktarılmasıdır. Bulunduğunuz sektörde ne düzeyde olduğunuz ve nasıl bir sorumluluk taşıdığınızı, en baştan potansiyel personellerinize göstermelisiniz. İş ilanı yayınlanan siteler aracılığıyla kesinlikle faaliyetlerinizi kısaca özetlemelisiniz.
İlanda yer alan bilgilerin anlaşılır ve net olması, elamanların karar vermesini mutlaka etkiler. Üstü kapalı tanımlamalar, doğal olarak tedirginlik yaşanmasına neden olur. Bunun yanı sıra işçilerden beklentilerinizi iletmeniz, başvuru yapılıp yapılmayacağını belirler. Eğer görev tanımını açıkça yaparsanız hem siz hem de çalışanlar mağdur olmaz.
Dikkat edilen bir diğer durum ise sosyal hakların neler olduğudur. Yol ücretleri ve yemek parasıyla birlikte prim sisteminden bahsedilmesi, avantaj kazanmanızı sağlar. Aynı zamanda nasıl bir çalışma ortamının olacağını bilmek, mesleki yeterliliğin seviyesini öğrenmek ve diğer ekip üyeleri için donelere yer vermek oldukça faydalıdır. Böylece iş ilanı siteleri üzerinden iş arayanların çok daha sağlıklı bir kariyer planlaması yapmasına da müsaade edilir.
Etkileyici Bir İş İlanı için Öneriler
İş ilanı siteleri tarafından sağlanan ayrıcalıklarla yayınlayacağınız duyuruların etkileyici olması adına bazı kritik noktalara mutlaka eğilmelisiniz. Aynı zamanda ne kadar özenli bir çalışma yaparsanız, o denli geri dönüş alacağınızı da unutmamalısınız. İçeriğimizin bu bölümünde ilan hazırlık sürecinde bazı önerileri sizlerle paylaşmak istiyoruz. Aşağıda bu önemli adımları yakından inceleyebilirsiniz:
- İlan başlığı ve pozisyon isminin çekici hale getirilmesi çok önemlidir. Araştırma yapanlar, öncelikli olarak ilan başlığını görür ve buna göre içeriğine bakar.
- İşin tanımı, iş arayanların göreceği ikinci kısımdır. Bu aşamada kişilerin sizinle neden çalışması gerektiğini açık bir biçimde aktarmalısınız.
- Adayların ne kadar kazanacağını bilmesi, şirketinize olan bakışı olumlu şekilde geliştirecektir. En çok merak edilenler arasında maaş bilgisinin olduğunu bilmelisiniz.
- Özensiz şekilde hazırlanan ilanlar, ilginin dağılmasına neden olur. Basit, fakat açık ifadelerle gerekli detayları bildirmelisiniz.
- Şirket kültürünüzü ve kurumsal değerlerinizi paylaşmalısınız. Bu sayede aidiyet duygusunu kuvvetlendirirsiniz.
- Gerçekçi olmayan isteklerden uzak durmalı ve kariyer fırsatlarından bahsetmelisiniz. Böylece tercih edilme ihtimalinizi kolaylıkla arttırabilirsiniz.
İlan hazırlarken yapacağınız ufak dokunuşlarla birlikte fark yaratabilir ve beklentilerinizi zorlanmadan karşılayabilirsiniz.
İş İlanı Yayınlayın, Aradığınız Yeteneği Bulun!
İş ilanı siteleri aracılığıyla sektörünüzde gereksinimlerinizi karşılayacak potansiyel adaylarla herhangi bir zorluk yaşamadan buluşabilirsiniz. Bu aşamada platformumuzu tercih etmeniz, son derece doğru bir karar olacak. Aklınıza gelen bütün meslek grupları ve sektörler için oldukça kısa sürede aradığınız elemanı bulabileceksiniz.
Bir iş ilanı sitesinden beklediğiniz ne varsa tamamına tek bir adresten erişmek, daha önce yaşamadığınız bir deneyimi önünüze getirecek. Size de kafanız rahat bir şekilde başvuruları incelemek ve bireysel değerlendirme yapma fırsatından yararlanmak kalacak. Uygun iş ilanı fiyatları ilanı yayınlama ayrıcalığını tercih edin hem aradığınız kalifiye elemanı bulun hem de şirketinizi zirveye taşımaya devam edin!
Sıkça Sorulan Sorular
İş İlanı Nereden Verilir?
İş ilanı vermek isteyenlerin ilk tercihi, kesinlikle elemanarayan.com.tr sitemiz olmalıdır. Çünkü site altyapısı ve kullanıcı dostu arayüzüyle birlikte işveren ve iş arayanlar, süreçlerin tamamını kolaylıkla tamamlayabilir.
Doğru İş İlanı Neden Önemlidir?
İş ilanının doğru bir şekilde hazırlanması, firmaların marka değerini olması gerektiği gibi yansıtabilmesi adına çok değerlidir. Aynı zamanda adayların aradıkları işi bulma noktasında avantaj kazanması sağlanır. Bu da kaliteli bir iş birlikteliği oluşturmanın en önemli adımlarından biridir.
İş İlanı Hazırlarken Nelere Dikkat Edilmelidir?
İş ilanlarının net ve açık ifadelerle oluşturulması ilk gerekliliktir. Bunun yanı sıra adayların tüm detayları rahatlıkla anlaması sağlanmalıdır. Şirket kültürünün aktarılması da çok önemlidir.
İş İlanı Örneği
Mesleği: Pompacı, market görevlisi, temizlik görevlisi gibi net olmalıdır.
Son Başvuru Tarihi: 20 Haziran Salı. Son başvuru tarihini pazar gününe denk gelmeyecek şekilde ayarlama yapmalıyız.
Sertifika ve Belgeler: Hasta ve Yaşlı Bakım Sertifikası, TMGD Belgesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası gibi. İş ilanına başvurmak için gereken belgeler belirtilmediği zaman hem sizin zamanınız hem de iş arayanların zamanı boşa harcanmış olmaktadır.
Maaş ve Sosyal Haklar: Asgari ücret, servis, öğle yemeği gibi. Bunlar belirtildiği zaman iş görüşmesine gelenler beklentilerini karşılayan bir işe geldiklerini bilerek sonrasında vazgeçmezler.
İşe Alınacak Kişi Sayısı: 2 kişi gibi. Sayı net değilse bile en az şu kadar ve başvurular arasından değerlendirmelere göre şu kadar kişiye kadar alım yapılacaktır ifadesi koyulabilir.
Başvuru Adresi ve Firma Bilgileri: Petrol Ofisi Yenişehir İstasyonu Boztepe Mah. No:19 Kadıköy/İstanbul gibi.
Bilgi Alabilmek için Telefon: 0212 999 66 66. İlanlar konusunda başvurmak isteyenlerin randevu ve bilgi alabilecekleri bir telefon numarası olması talebi artırmaktadır.
Eğer sizde iş ilanı verecekseniz yukarıdaki örnekte belirttiğimiz gibi ayrıntılara dikkat ederseniz verdiğiniz iş ilanına potansiyeli yüksek çok daha fazla kişinin başvurma olasılığını arttırırsınız.